) ;

Reageren

Junior Account Manager

Vul je naam en emailadres in, upload je CV, laat je tarief achter en schrijf eventueel een motivatie.

Reactie als
Wil je als leverancier van professionals een kandidaat voordragen? Registreer je bedrijf of log in.

Je tarief ex. BTW.

Door op de knop 'Reageren' te drukken geef je ons toestemming om een account voor je te maken en voor de verwerking van je gegevens volgens het het privacy statement.

Na de bevestiging van je reactie wordt je doorgestuurd naar de esd.next app. Daar kun je je profiel verder aanvullen of weer terug gaan naar de marktplaats. We sturen je ook een mail om je account te activeren en een wachtwoord te kiezen.

;

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen

Junior Account Manager

Voor onze salesafdeling zijn wij momenteel op zoek naar een:

Enthousiaste, communicatief sterke en resultaatgerichte Junior Accountmanager Finance, die met de juiste drive het salesvak wil leren. Enige ervaring en kennis van het vakgebied is wel meegenomen, maar in de basis zijn het bovenstaande eigenschappen in combinatie met goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden die jou succesvol maken.

Sales is een heel leuk vak als je een intrinsieke drive hebt om te scoren. Daarbij is het belangrijk om je te realiseren dat bellen een wezenlijk onderdeel is van je werk en dat structuur en planning de basis vormen van jouw succes.


Onze specialisatie

De diensten die wij landelijk aanbieden zijn jou wel bekend namelijk interim diensten voor het oplossen van accounting en control vraagstukken bij profit en non profit organisaties.


Wat Krijg je?

· € 2200 bruto p/m + bonus

· 40-urige werkweek

· 25 vakantiedagen

· Auto, laptop


Wat is vereist?

· Een afgeronde HBO opleiding Commerciële economie

· Minimaal 1 jaar werkervaring in de sales

· Bereid om wekelijks 100 calls te plegen

· Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift

· Je werkt gestructureerd

· Representatief

· Sociaal sterk

· Scoringsdrang

· Je bent nauwkeurig en leergierig


Hoe is je tijdsindeling?

· 50% nieuwe leads genereren

· 25% afspraken met (potentiële) klanten

· 5% intern overleg

· 10% gesprekken met kandidaten

· 10% administratie waaronder vacatures aanmaken